En la Subsecretaría de Trabajo tramitaron una gran cantidad de acuerdos pero se estima que son más porque algunos no pasaron por la repartición estatal.
En San Juan, al menos 600 empleados sanjuaninos aceptaron una rebaja del sueldo promedio de 25% como propuesta de sus empleadores, a cambio de no perder los puestos de trabajo en medio de la crisis por la pandemia. Esa es la cantidad de acuerdos que se firmaron hasta ahora en la Subsecretaría de Trabajo, según dijo su titular, Jorge Oribe, este miércoles en declaraciones a radio Estación Claridad. No obstante, el funcionario aclaró que se estiman que son más, ya que algunos trabajadores pactaron la reducción sin pasar el trámite por la repartición o sin representación gremial.
Oribe dijo que la mayor parte de los acuerdos corresponden al sector representado por el Sindicato de Comercio, en el orden de los 400, que son de los más afectados por el parate económico generado por la cuarentena. El resto de los sectores son de personal de Unión Obreros Metalúrgicos, Estaciones de Servicio, UATRE, entre otros.
Sobre si los empresarios cumplen, el funcionario dijo que “de todos los acuerdos que se han venido realizando no hemos tenido denuncias por incumplimientos”. Sí ocurre, evaluó Oribe, que las empresas al ofrecer el 75% del salario lo hacen teniendo en cuenta la ayuda nacional que cubre un 50% de cada sueldo aproximadamente y que muchas firmas han iniciado el trámite y no lograron todavía obtener el beneficio; o que recién ahora están pagando los sueldos atrasados.
Por otro lado, el subsecretario dijo que además de estos 600 casos, puede haber otros trabajadores con salario rebajado acordado. “Tengo conocimiento de que están llegando a acuerdos de manera individual sin participación de la Subsecretaría ni de entidades sindicales, entre trabajadores y empleadores”.
